人才(cái )队伍建设是(shì )提升托育服务质(zhì )量的保障。面对当前托育专业人才短(duǎn )缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议,从教师专业标准体系建(jiàn )设出发(fā ),将托育机构师(shī )资纳(nà )入(rù )其中,提高托育服(fú )务专业化水平(píng );从学(xué )历提(tí )升和专业(yè )成长考虑,拓宽专业(yè )人员(yuán )发展路径,增(zēng )强托育机构从业(yè )人员对职业的归属感、荣誉感。
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